信‧不信？智慧香港預料將為 IT 人開創更多職位及提高薪酬！

信‧不信？智慧香港預料將為 IT 人開創更多職位及提高薪酬！

近年來，各國政府都在推動智能項目，例如是智能城市！反觀香港仍是雷聲大雨點小，不過招聘公司 Robert Half 委託進行的一項獨立研究卻顯示，智慧香港將會為 IT 人開創更多職位及提高薪酬！

隨著香港政府的智慧城市計劃正進行得如火如荼，招聘公司 Robert Half 委託進行的一項獨立研究探討了業界領袖預料該計劃對科技行業的影響。這項研究發現，近半(45%)本港 CIO 相信，這項旨在通過創新和科技來提升城市管理及改善市民生活的智慧城市計劃將會為 IT 從業員增加就業機會，而超過五分一(21%)認為該計劃將會帶動 IT 專業人士的平均薪酬上升。

被問及智慧城市計劃對 IT 市場的潛在影響時，主要是中小企預料就業機會增加：多達 54% 小型及中型企業 CIO 預料職位數目將急劇上升，但想法相同的大型企業 CIO 只有 28%。然而，近三分一 (32%) 大型機構 CIO 相信這些政府計劃將會帶動 IT 從業員的薪酬提高，但想法相同的中小型企業 CIO 只有 16%。

此外，逾一成(12%) CIO 表示智慧城市計劃將會加劇業界招聘頂尖 IT 人才的競爭。稍低於一成(8%)受訪者相信此舉將引致更多熟練 IT 專才求職者湧入本港，只有 4% 受訪者認為這些計劃將推動政府增加對 IT 教育的投資，從而產生更多本地 IT 求職者。此外，4% 認為這些政府計劃還沒有產生任何影響。

專家認為，建立一個以最新科技來實現更緊密連繫及更高效率的城市，亦將提高本地 IT 人才市場的需求。IT 人力資源市場供不應求的狀況將會帶動 IT 人才的薪酬提高，企業願意提高起薪點來爭奪頂尖科技人才。就業機會將會顯著增多，尤其在中小企範疇內；這個情況並不令人意外，因為顛覆性科技和創新理念往往來自初創科技企業。

然而，雖然智慧城市是一個雄心勃勃的計劃，但香港現時正面對合資格 IT 人才短缺的難題。超過九成(92%)本港 CIO 表示，現時較五年前更難物色合資格 IT 專業人士。更具體來說，在 IT 業內最難招聘人才的主要功能領域包括 IT 安全性(52%)、企業轉型(41%)，及數碼化(40%)範疇。

其實與任何計劃一樣，如果欠缺合適的人才，創新項目便難以實現；而香港的僱主若無法順利物色到合適的 IT 人才，便難以運作及發展。企業需要更積極主動地物色熟練的人才，並為未來的專才推動 IT 和科技事業成為前景光明的青雲路。