地位低人工高、隱世打工皇帝！香港 CIO 年薪平均達 160 萬！
地位低人工高、隱世打工皇帝！香港 CIO 年薪平均達 160 萬！
香港很難請到好的 IT 人.. 久不久便會聽到，究竟原因何在？有人歸究於薪金低、工時長、工作多，但今日一份號稱全球最大規模的資訊科技行業領袖調查便顯示，香港的資訊總監 (CIO) 正遭遇自差不多十年前全球金融危機後最嚴峻的技術人員短缺問題，然而報告亦同時指出香港的資訊總監平均年薪達 20 萬美元至 21.9 萬美元之間。
這項 Harvey Nash/畢馬威 (KPMG) 2016 年資訊總監調查指出，有 73% 的香港資訊總監認為人才短缺會使公司無法跟上時代的步伐，這個比例比全球平均水平高 8%。
今年的調查結果對香港資訊總監所面臨的問題進行分析，結果顯示數據分析在香港已經連續兩年成為需求最大的技能。流動解決方案專家是香港需求第二多的人才，比全球平均水平高 15%，反映了功能強大的電話應用程式廣受香港用戶歡迎。數碼技術是需求第三的技能，體現出全球日益注重不斷創新的數碼和資訊科技策略技能。
香港的資訊總監比全球其他地區的資訊總監面對更多的網絡攻擊。在過去兩年，有 31% 的資訊總監需要替公司解決重大的資訊科技安全問題或網絡攻擊，高於 28% 的全球平均比例。香港作為全球金融中心之一，自然成為了主要的網絡犯罪目標，而網絡安全專家亦已經警告企業必須增加相關資源及預防性措施。
調查顯示，僅 16% 的資訊總監有信心其公司已經完全準備好識別及應對網絡攻擊，較全球平均比例低 6%。
在過去十二個月，香港資訊科技行業領袖的性別結構發生了重大的變化。目前女性領袖所佔比例達 22%，較去年上升了 17%。性別進一步多元化使香港成為資訊科技業女性領袖佔比第二大的市場，僅次於挪威。
雖然香港資訊總監的對公司的重要性正在提高，但與亞太區其他市場相比，本地資訊總監的地位仍然偏低。在香港，有 26% 的資訊總監直接向行政總裁 (CEO) 匯報，比亞太地區的平均水平低 7%，同時亦只有 50% 的資訊總監為董事會成員或行政管理團隊成員，同樣低於亞太地區平均水平 (53%)。此外，香港有 68% 的資訊總監認為他們的角色正變得更具策略性，較亞太地區平均水平低 4%。這項調查並指出資訊總監的工作重心繼續轉變。這是因為絕大部分 (全球比例為 63%，香港為 71%) 的行政總裁現在更重視能夠賺錢的資訊科技項目，而非省錢的項目，使資訊總監得以發揮創造力且提升他們的影響力。
關於香港的其他重要調查數據：
數碼技術繼續崛起
- 有 58% 的本地受訪者稱，其公司已經確立了數碼策略，數字與全球平均比例 59% 相若。
- 數碼總監 (CDO) 持續崛起，有 26% 的資訊總監表示所在公司聘有數碼總監，較去年的調查結果上升了 19%。
香港資訊總監的生活
- 香港大部分資訊總監認為他們的工作收穫很大，有 86% 稱他們的角色相當或非常令人有成就感，這個比例是亞太地區當中最高的 (與新加坡並列)。
- 去年，香港有近三分之一 (32%) 的資訊總監獲得加薪，比亞太地區的平均比例低 9%。
- 香港 68% 的資訊總監每年收入超過 20 萬美元，高於亞太區平均比例 40%。香港資訊總監的平均年薪在 20 萬美元至 21.9 萬美元之間。
- 本地企業的資訊科技預算正在增加，但仍低於全球其他地區。去年，香港僅有 40% 的公司增加了資訊科技預算，較全球平均比例低 5%。
調查在 2015 年 12 月 12 日至 2016 年 4 月 10 日期間，該調查共訪問了 82 個國家和地區的 3,352 名資訊總監和資訊科技行業領袖。
