多謝哂！香港 IT 薪酬升幅僅比去年高 0.1 – 0.3%

年尾又來到了，各位打工仔有否想過明年升職加人工？升職這方面倒是要看看際遇如何，至於加人工則可參考一下最新的市場調查，藉以了解現時最新的行業情況。

最近我們收到了一份根據諮詢機構韜睿惠悅的研究報告，當中顯示儘管 2016 年平均薪酬預計將較 2015 年有所增長，但由於通脹壓力持續上升，預計明年亞太地區大多數市場薪酬的實際升幅將低於今年。

2016 年亞太地區薪酬增幅預計將達 6.8%，略高於 2015 年的 6.6%。若考慮通脹因素，明年薪酬的實際升幅將為 3.4%，低於今年的 4.1% 水平。在所調查的 22 個亞太區市場中，有 17 個市場的僱員將面臨荷包縮水。2016 年平均通貨膨脹率預計將達 3.4%，較 2015 年的 2.5% 有所上升。

韜睿惠悅《2015 亞太地區薪酬預算規劃報告》考察從普通一線員工到公司高管的各個職級，關注不同行業和市場的薪酬變動情況，從而為企業提供年度薪酬預測的參考。該報告集中多個關鍵行業包括科技、汽車、化工、金融服務、能源和自然資源、媒體、專業服務、零售、製藥和保健科學及快速消費品行業等。

薪酬增長與通貨膨脹並不同步

在東亞和東南亞地區，2016 年整體薪酬增長最大的市場將是印度尼西亞(9.4%)、越南(10.4%)和中國(8%)，升幅均高於去年。然而若考慮通脹因素，這些市場的實際薪酬增長則分別降至 3.9%、5.6% 和 5.8%。而日本的增長則為最低，整體薪酬預計增長 2.4%，撇除通脹後之實際增長則將為 0.9%。

香港和新加坡情況相差甚遠。香港通脹壓力持續上升。新加坡明年的通貨膨脹(1.5%)預計遠低於香港(2.7 %)，這亦造成兩地實際薪酬增長上的差距。兩個地區的整體薪酬增幅相若，預計新加坡將為 4.4%，而香港則為 4.5%。

僱主對業務前景不甚樂觀

在第三季度，儘管對業務前景持樂觀態度的僱主比例由第一季度的 57% 降至 33%，但整體薪酬增幅預計仍將有所增長。與第一季度相若，第三季度的調查結果亦顯示傑出員工的薪酬升幅較大，平均達 7.7%；而「優於平均者」和「平均者」的薪酬升幅則分別為 6.9% 和 6.1%。在金融服務、科技和醫療保健/製藥這三大核心產業也呈現類似的趨勢。

高科技行業薪酬增長最快

相比報告中其他行業，2016 年高科技行業的薪酬增長最大，平均將達 6.5%；與 2015 年相同。撇除考慮通脹因素，該行業薪酬增幅最大的市場將是巴基斯坦(12%)、印度(10.7%)和越南(10.6%)。

在亞太地區兩大國際樞紐 ─ 香港和新加坡，科技行業的薪酬升幅較去年的 4.4% 和 4% 分別提高至 4.5% 和 4.3%。而明年中國內地科技行業薪酬升幅亦預計將由 2015 年的 7.7% 提高至 8%。

可穿戴設備、雲計算和企業應用軟件這些新科技預計將越來越受歡迎。這推動了高科技行業對人才的需求，亦解釋了該行業薪酬增幅最大的原因。事實上高科技同樣亦促進了製藥和金融服務行業的增長。 例如，可穿戴設備在醫療保健領域的應用以及快速發展的互聯網金融。

2016 年亞太區域製藥行業的薪酬預計將上升 5.8%，高於今年 5.5% 的升幅。至於金融服務行業，雖然 2016 年預計將增長 6%，高於製藥行業，但較 2015 年的 6.1% 則略有下降。