BYOD 趨勢下：工作模式自己話事

BYOD 其實已漸漸改變員工的工作模式，而未來 BYOD 的興起，亦勢必令員工擁有更多自主權；隨著人才日益崇尚自由工作主義和創意經濟，企業將化身為職場伯樂，為各具專長的人才和工作進行配對。新一代的人才將要求可在任何時間、地點，以及用任何設備和方式工作。那些能夠接受這種工作模式的公司將可吸引更多優秀人才，並且能夠與他們一起茁莊成長，成果將超乎想像。

成功將取決於「個人數碼優勢」

當今多不勝數的設備及軟件工具有助改變工作流程，並使程序變得自動化，讓員工更易完成工作。所謂的「個人數碼優勢」就是指各式各樣的數碼工具，包括硬件及軟件互相配合，從而讓人們可更方便、更好地工作，令生活變得更有意義。當一個人能夠掌握以下五項技能，「個人數碼優勢」的價值才會被真正彰顯，當中包括能夠暢順運用多種設備、專注及有效管理資訊、快速學習、利用自動化運作獲得即時數碼輔助，以及靈活調配時間。現今世界瞬息萬變、資訊充斥，而種種要優先處理的事項也多得叫人沒時間招架。個人要在這種環境下成功，就必須同時掌握這五項技能，而非視它們為選項。

豐富技術引發創意革命

豐富的技術資源為個人提供更大的創作自由，為社會帶來獨特的貢獻。近年由互聯網促成的分享經濟 (sharing economies) ，例如 Uber 及 AirBnB 服務，以及藉 Kickstarter 等平台實現的給予經濟 (giving economies) 將會變得更加普及。隨著各種免費工具與技術不斷增加，加上資源共享持續發展，人們的生活質素將得以提升。

總括而言，這些預測正好闡述了先進科技將會如何顯著影響人類的生活，以至二零一九年以前工作模式的演變。