數據分析好重要：如何從商業系統之中洞悉未來？

若提到商業上的應用，除了我們時常介紹的基建層面方案之外，面向員工的商業系統，包括 ERP、CRM 等等亦十分重要；而這些方案除了可配合不同的模組以構建由採購到銷售等整個鏈結過程之外，亦可配合大數據方案，從而更有效分析業務過程之中所收集的非結構性數據，最終通過分析相關數據而獲取有價值的預測資訊。

現時很多大型的 ERP 方案已加入分析功能，而假如你追求更精準的分析數據，那支援大數據分析的 ERP 系統更是不可或缺。近日有多家 ERP 方案供應商便針對方案推出新版本，例如 Oracle、Epicor 等。後者面向中型企業為主，而前者明顯是面向企業級用戶；今次先說說 Oracle 的方案，稍後會有針對 Epicor 的簡介。

一直以來，Oracle 均有為其方案加入了大數據分析功能，而近日更進一步為新版的 Oracle Business Intelligence (BI) 加入強大分析；通過方案用戶便可就採購數據進行無縫分析，同時增設人力資源分析功能，最終讓它們從數據源及應用工具中獲取洞察。

所謂的 Oracle BI 應用方案包含了：Oracle 電子商務套件、Oracle PeopleSoft、Oracle Siebel CRM 以及 Oracle JD Edwards EnterpriseOne。

新版本為 Oracle 商務智能應用方案 11.1.1.8.1 版本（Oracle Business Intelligence (BI) Applications 11.1.1.8.1）包括了 Oracle 商務智能應用方案 11.1.1.8.1 與 Oracle JD Edwards 之間的預置連接器。此外，該應用方案亦包括新的 Oracle 人力資源分析功能，以協助企業培育及留住技能純熟的人才。

上述提到的 Oracle 採購和消費分析（Oracle Procurement and Spend Analytics）與 Oracle JD Edwards 之間的預置連接器讓用戶可按需實現快速部署；主因是用戶能通過適配器將 Oracle 採購和消費分析和 Oracle JD Edwards EnterpriseOne 整合，從而讓採購部門快速識別節省的機會，通過决策就緒以及業務實踐分析來提升運營效能，例如全面分析採購業績、供應商業績、供應商可支付的趨勢和員工消費。

新加入人才簡介分析功能

而今次的最新 BI 之中，Oracle 亦正式加入了 Oracle 人才簡介分析功能（Oracle Talent Profile Analytics）。此工具能通過對工作需要、員工技能和能力水平提供深入的洞察，幫助人力資源和業務經理評估人才優勢和培訓具潛質的領導者。

可視化數據令方案更易用

而為了提高整體使用上的方便性，方案亦內置關鍵業績指標和高級數據可視化功能，從而協助人力資源和管理者根據業務目標來調配它們企業人才管理的需求和策略。

優化招聘決策

使用 Oracle 人才簡介分析（Oracle Talent Profile Analytics），管理者可執行技能差距分析來確定技能和知識缺口，優化招聘决策，建立全新的培訓項目，實現員工成功最大化，獲得可視性來評估與繼任者和交易量相關的需求；最後值得一提的是 Oracle 人才簡介分析預置了與 Oracle PeopleSoft 的連接器，最終或可令企業能通過更低成本獲得更快部署。