2013 年最想達成事業目標 : 學習新技術提高升職機會

正所謂「人望高處」，很多人都會為自己的事業定下目標，因為只要有目標，才會有進步。究竟作為一名專業人士，例如是 IT 人，對於 2013 年的事業目標會是如何呢？

今天 LinkedIn 便公佈了一份調查，該調查對全球超過 7,100 位專業人士進行，結果顯示 74% 的受訪者曾訂下 2012 年事業目標，當中 56% 受訪者更表示已在去年實現目標。在香港，亦有 73% 受訪者曾為 2012 年訂立目標，其中 56% 人成功達標。以下是香港的專業人士期望於 2013 年實現的五大事業目標:

1. 學習新技能以促進個人事業發展 (46%)
2. 擴闊 / 建立更多專業人脈 (45%)
3. 轉工 / 轉業 (33%)
4. 加薪 (31%)
5. 升職或擔任領導職位 (26%)

其實要實現目標，關鍵在於訂下明確、可實踐的小步驟。同時還要時時評估實行進度，並根據實際情況調整目標及行動，以確定自己正朝著成功的方向前進。另外寫下目標並放在銀包內，不論你是否會時常檢視，這張紙條的存在都將時刻提醒你專注目標，到年尾時你將為自己的成果感到驚喜！

香港的專業人士今年最希望達成的事業目標是「財務狀況穩健及增長」(41%)，其次乃達到「更佳工作及生活平衡」(30%) 以及有「更卓越職場表現」(26%)。至於全球專業人士最想於 2013 年實現的事業目標是「掌握新技能以促進個人事業發展」，以下為各國的熱門目標。

1. 掌握新技能以促進個人事業發展:巴西 (61%專業人士選擇這目標)
2. 擴闊 / 建立更多專業人脈:法國 (55%)
3. 轉工 / 轉業:阿拉伯聯合酋長國 (42%)
4. 升職或擔任領導職位:新加坡 (39%)
5. 開展個人事業:印尼 (37%)
6. 加薪:印尼 (36%)
7. 與客戶、顧客及/或團隊開會時更有自信並更積極參與:印度 (34%)
8. 退休 / 準備退休:美國 (11%)

報告內亦提到多數的專業人士無意轉工，反而最期望於新一年學習更多新技能，以便提升專業資格。