CIO 認為：政府加強網絡安全監管將為 IT 人增加工作機會

CIO 認為：政府加強網絡安全監管將為 IT 人增加工作機會

雖然香港面對著日益猖獗的網絡攻擊風險，但專才招聘公司 Robert Half 委託進行的一項最新獨立研究發現，城中許多 IT 主管均有信心能夠順利應對新的監管規定。是次研究發現，鑑於香港政府設立「網絡防衛評估框架」(Cyber Resilience Assessment Framework，簡稱 C-RAF)，本港逾八成 (83%) CIO 有信心其機構有能力改善其網絡安全措施以應對任何新的監管規定，因為他們相信其公司早已聘用了熟練的網絡安全專才，能夠應對最新的規定。

網絡防衛評估框架是一套「風險為本」的網絡安全成熟度評估工具，用於協助授權機構評估其抵禦網絡攻擊的能力，屬於政府更廣泛「網絡防衞計劃」 (Cybersecurity Fortification Initiative，簡稱 CFI) 的一部份。該計劃旨在進一步增強香港銀行抵禦網絡攻擊的能力。

政府加強關注網絡安全監管規定，使香港業界領袖對網絡安全方面的人力需求感到更加樂觀。被問及政府加強關注網絡安全監管規定對本港 IT 就業市場的影響時，31% CIO 相信此舉將為網絡安全專家增加就業機會及提升平均薪酬。

事實上，2017 年度 Robert Half 薪酬指南顯示 IT 安全專家的起薪點錄得 14% 的按年增長率。此外，超過三分二 (69%) CIO 相信 IT 安全是 IT 行業內的最熱門功能範疇，未來五年內將於本港開創最多新職位。

四分一 (25%) CIO 指出，政府加強關注網絡安全監管規定對本港 IT 就業市場還有其他影響，包括促使本地網絡安全人才的競爭變得更加激烈。7% 受訪者表示此舉將吸引更多海外網絡安全人才湧入本港，而 4% 相信這將會增加政府對網絡安全教育的投資，有機會吸引更多本地 IT 人才投身就業市場。

政府制定為香港增強網絡攻擊抵禦能力的措施，將促使大小企業意識到必須提升其業務防禦網絡威脅的能力，從而增加對人才的需求，因此預料將進一步為 IT 安全專家增強就業市場。需求增加令網絡安全專家盡佔優勢，不僅就業前景更光明，而且可要求較高薪酬。

本港企業若要成功對抗網絡攻擊，其網絡安全最佳執行指引就必須採取主動，而非被動的行事方式，並配合政府的監管規定。這不僅包括部署穩健的 IT 基礎設施，還要招聘精通有關技能的 IT 安全專家來緩減網絡攻擊。