IT 人快樂嗎？薪金不再是成功指標

IT 人快樂嗎？薪金不再是成功指標

香港專業人士對成功的定義開始改變，快樂及健康已遠超薪金成為是成功的指標。 LinkedIn 於本年3月的調查發現香港專業人士漸漸脫離傳統對成功的理解，認爲快樂（71%）、健康（69%）及工作生活平衡（64%）才是成功，而非賺取超過六位數字的薪金（34%）或獲加薪（31%）。

調查發現全港平均有 41% 專業人士自覺成功，而近半數受訪者表示成功對不同人有不同的定義；近 30% 本地專業人士認爲固有觀念對成功的理解已經過時。另外，34% 的受訪者表示除了需要長期努力才能達到目標，成功亦包括短期或每日生活上的大小成就。

邁向成功的障礙

根據 LinkedIn 的調查，港人認為隨年齡增加所帶來的壓力，以及傳統社會價值觀，阻礙了他們對「成功」的追求。雖然 29% 的港人認為固有觀念對成功的定義已經過時，年輕一代仍對能達到成功感到悲觀。18 至 24 歲的受訪者中只有 27% 感到成功，該組別的受訪者認為他們於邁向成功的路上遇到最多障礙，當中 41% 受到社會一貫對成功的定義影響，其餘的因素還包括：居住地區（25%）、父母從事的行業（17%）、衣著（16%） 及性別（13%）。

同時，超過四份一的專業人士不認同社會能協助他們成功，該數字更冠絕中國、新加坡、印度及澳洲等 16 個受訪地區。當被問及無法達到成功時的感受，港人表示他們會感到迷茫（40%）、沮喪（36%）和不開心（31%）。

日常大小的成功都值得慶祝

LinkedIn 香港區總經理 Adam Gregory 表示：「在香港，成功不再只是獲得高薪或專屬的辦公室。當香港社會不斷演進，我們將發現成功其實有很多種，即使是每日生活中或工作上小小的成就，都值得我們與家人朋友分享及一起慶祝。」